RAV: Zurück ins Arbeitsleben
RAV: Zurück ins Arbeitsleben
Stellennetz ist ein Programm für Personen mit Anspruch auf Arbeitslosenversicherung. Das Ziel ist, Stellensuchende zu aktivieren und ihre Chancen auf einen raschen Stellenantritt im ersten Arbeitsmarkt zu verbessern.
Beratung
Unterschiedliche Profile ermöglichen es, die Teilnehmenden passgenau zu fördern und bei der Stellensuche zu begleiten. Die Ziele des Programms zur vorübergehenden Beschäftigung werden gemeinsam zwischen Teilnehmer/-in, Kostenträger und dem Lernwerk vereinbart. Der Einsatzplatz wird sorgsam ausgewählt. Ein/e fallführende Person behält die Fäden in der Hand und steht allen Beteiligten beratend zur Seite.
Bewerbungsunterstützung
Die Stellensuche erfolgt nach individuellen Strategien. Bewerbungskurse werden auf die Stärken des/der Einzelnen ausgelegt.
Bildungsmodule
Wo nötig vermitteln Bildungseinheiten praktischen Nutzen. Vom Deutschkurs für Fremdsprachige über Perspektiven 50plus bis hin zum umfassenden Zertifikatskurs wird individuelle Unterstützung für den Neustart geboten.
Arbeitseinsätze
Teilnehmende werden in externen Betrieben im ersten Arbeitsmarkt oder im passenden Umfeld in internen Arbeitsgruppen vorübergehend beschäftigt.
Programmprofile
Benefit für Teilnehmende: Integrationsprogramm mit externem Einsatzplatz für neue Berufserfahrung oder Erweiterung der Fachkenntnisse. Dank unseres umfassenden Netzwerks sind Einsätze in allen Branchen und Bereichen im ersten Arbeitsmarkt möglich. Wir suchen persönlich und vermitteln gezielt. Standortbestimmung, individuelle Beratung, Bewerbungskurs, Workshop IKT und weitere Bildungsmodule nach Bedarf.
Pensum: ab 40%
Dauer: 6 Monate (Grundverfügung), Eintritt jederzeit möglich
Benefit für Teilnehmende: Integrationsprogramm mit Zertifkatskurs und Praktikum als Pflegehelfer/-in. Dank unseres umfassenden Netzwerks können wir passende Praktikumsstellen in zahlreichen anerkannten Pflegeinstitutionen vermitteln. Zudem Standortbestimmung, individuelle Beratung, Bewerbungskurs und andere Bildungsmodule nach Bedarf.
Pensum: 80–100%
Programmdauer: 5 Monate (Grundverfügung), davon Zertifikatskurs (23 Tage) und Praktikum (mindestens 20 Praxistage), Eintritt laufend möglich
Benefit für Teilnehmende: Integrationsprogramm mit internem Einsatzplatz für Erweiterung der Fachkenntnisse. Zudem Standortbestimmung, individuelle Beratung, Bewerbungskurs, Workshop IKT und weitere Bildungsmodule nach Bedarf.
Pensum: ab 40%
Dauer: 3 Monate (Grundverfügung), Eintritt jederzeit möglich
Benefit für Teilnehmende: Integrationsprogramm mit Zertifkatskurs und praktisch vermittelte Basiskenntnisse durch Fahrradmechaniker/-innen in diversen Handlungskompetenzen. Zudem Standortbestimmung, individuelle Beratung, Bewerbungskurs und andere Bildungsmodule nach Bedarf.
Pensum: mind. 80%
Dauer: 3 Monate, Eintritt laufend möglich
