Am 1. Juli 2026 übernahm Michael Ganz die Position als Vorsitzender der Geschäftsleitung und Co-Leiter Dienstleistung und Produktion im Lernwerk. Nach seinen ersten 100 Tagen erzählt Ganz, was ihn überrascht hat, welche Begegnungen ihm besonders in Erinnerung geblieben sind und welche Projekte ihn aktuell beschäftigen. Auch die eine oder andere humorvolle Erfahrung war bereits dabei.

«Vertrauen, Offenheit und Vielfältigkeit. Diese Worte beschreiben meine ersten Monate im Lernwerk ziemlich gut.», meinte Michael Ganz zu Beginn des Interviews.

Welche Highlights und Herausforderungen gab es in deinen ersten 100 Tagen und hast du dabei etwas Neues dazugelernt?

Ein erstes Highlight im Lernwerk war sicher der Sommer-Apéro im Juni, an dem sehr viele Gäste dabei waren. Seither sagen mir immer wieder Leute: «Dich habe ich am Sommer-Apéro zum ersten Mal gesehen.» Ich muss allerdings zugeben, dass ich mich leider nicht an alle rund 230 Gesichter erinnern kann.

Besonders schön finde ich aber auch die vielen Begegnungen im Arbeitsalltag. Es gibt immer wieder kurze Gespräche mit Mitarbeitenden, bei denen ich etwas Neues über das Lernwerk oder die Menschen dahinter erfahre. Generell wurde ich vom ersten Tag an sehr positiv und offen aufgenommen.

Zudem war in den Vorstellungsgesprächen die herausfordernde wirtschaftliche Situation des Lernwerks noch ein grosses Thema. Umso erfreulicher ist es, dass wir heute solide dastehen und eine gute Auftragslage haben. Negative Überraschungen gab es glücklicherweise keine.

Zu Beginn war es eine meiner grössten Herausforderungen, einen Überblick darüber zu gewinnen, wie all die vielen Rädchen, die sich im Lernwerk drehen, miteinander verbunden sind. Darüber hinaus muss ich bis heute bei den vielen Abkürzungen im Lernwerk immer mal wieder in unser Glossar schauen.

Etwas, das ich im Arbeitsalltag neu dazugelernt habe, ist die Dokumentation mit OneNote. Ich weiss gar nicht, wie ich das vorher ohne gemacht habe.

In den ersten 100 Tagen habe ich auch einiges über das Lernwerk erfahren, das von aussen vermutlich nicht sichtbar ist. Da gibt es sicherlich einiges, was man erst sieht, wenn man in die Prozesse involviert ist. Ein wichtiger Punkt für mich war die Komplexität der Finanzierung mit all den verschiedenen kostentragenden Stellen zu verstehen.

Michael Ganz am Sommer-Apéro 2026 des Lernwerks.

An welchen Projekten arbeitest du zurzeit? Was steht in nächster Zeit an?

Ich konnte glücklicherweise gleich mit einigen spannenden Projekten starten. Besonders hervorzuheben ist der Umzug der Gastronomie in das Restaurant zur Waage, wobei da alles schon aufgegleist war. Die Rekrutierung der neuen Fachbereichsleitung Facility Services hat mich in den vergangenen Wochen ebenfalls stark beschäftigt. Zudem laufen Gespräche darüber, wie wir die UMA-Unterkunft nach Ablauf des Mietvertrags in Vogelsang weiterführen können.

Mir ist es wichtig, auf Kontinuität zu setzen. Ich plane keine grundlegenden Veränderungen, sondern möchte zunächst die bestehenden Abläufe kennenlernen und anschliessend schauen, wo Verbesserungen sinnvoll sind. Eine besondere Stärke des Lernwerks sehe ich im grossen Know-how und im Engagement unserer Mitarbeitenden.

Was hat dich in deinem Arbeitsalltag bisher am meisten zum Schmunzeln gebracht?

Als ich beim Empfang, welcher von unseren Programmteilnehmenden betreut wird, nach einem Garderobenkasten gefragt habe, kam die Frage zurück, ob ich Teilnehmender oder Mitarbeiter sei. Offenbar habe ich ganz «normal» gewirkt – das hat mir gefallen.

Und noch zum Schluss: Würdest du den Job nach 100 Tagen wieder machen?

Ja, definitiv. Die Vielfalt der Aufgaben, die vielen Menschen und die unterschiedlichen Themen machen die Arbeit sehr spannend.

Michael Ganz im Lernwerk Kafi in Windisch.